通讯员赵海龙
“功以才成，业由才广”，人才是乡村振兴的关键要素，实现乡村振兴，关键要下好人才振兴这步先手棋。近年来，新泰市东都镇党委以乡村振兴发展需要为导向，按照“第一书记引领、返乡大学生助力、招募社会优秀人才”的总体思路，充分整合汇聚各方人才力量，为乡村振兴注入新动能。
第一书记担当实干，当好乡村振兴“领头雁”。第一书记以“第一”担当的责任感，下沉一线、党建共建、发挥优势，全身心投入到乡村振兴的各项事业中。一是深入一线察民情。东都镇9名第一书记深入基层一线，摸排村情民情，完善更新党员台账、脱贫享受政策户台账、农村房屋安全隐患台账等，定期在村“两委”会议上逐人逐项分析研判。在镇党委的安排部署下，深入开展走访慰问老党员、困难党员等活动，截至目前，共计走访老党员18户，困难党员15户。二是党建共建促提升。凤凰泉村市派第一书记封强所在单位中国电信泰安分公司与凤凰泉村建立关系，确定成为“党建共建单位”，为凤凰泉村及中国电信泰安分公司营造资源互通、组织互联、功能互补的党建新格局。三是盘活资源巧借力。第一书记结合乡村实际，充分发挥人脉广、思路宽、门路多的优势，积极争取并充分利用资金、资源，用于安装路灯、新修污水管道、农村清洁取暖改造、养殖项目等，改善人居环境，增加村集体收入，建设美丽乡村。
“育苗升级”砥砺奋进，激活乡村振兴“一池春水”。始终坚持实施“育苗升级”工程，补充农村人才力量。通过岗位锻炼、导师帮带、组织关怀等途径帮助他们尽快融入农村、发挥作用。一是投身村级工作，勇挑重担。通过“育苗升级”工程选聘近30多名返乡大学生，覆盖20多个村（社区），致力于基层各项工作，三资清理、核酸检测、网格化治理等工作中均有他们的身影，已成为建设村（社区）的重要力量。二是提高干事本领，脚踏实地。东都镇5名“育苗升级”大学生通过在镇实践锻炼、导师“传帮带”等途径提升业务水平和群众工作能力，在党建、宣传、生态环境等方面不断深化学习。三是开展座谈交流，取长补短。自实施“育苗升级”工程以来，有2名现任党支部书记，12人成为村（社区）“两委”成员。邀请先进典型参加沙龙座谈进行经验交流，谈心谈话，现场答疑解惑，为返乡大学生的下一步工作指明方向。
公益性力量整装待发，培养乡村振兴新“萤火”。根据上级统筹安排，东都镇在社区、镇机关共计设立35个公益性岗位，目前已全部落实上岗。一是因才适岗，经过统一面试后，镇党委综合分析年龄、学历、专业、工作经历、个人特长等因素按照岗位特色、社区所需、人才所专的原则，“因地制宜”进行分配，为发挥最大作用做好铺垫。二是全力培养，对新入职公益性岗位人员，各村（社区）“两委”成员、镇级部门正职亲自“帮带”，手把手传授工作经验，并专门为民政、人社等接触群众较多的岗位人员分配“导师”，尽快提升综合素质和服务群众能力。三是完善机制，对公益性岗位人员与社区“两委”成员、社区专职工作者统一考勤，统一实行请销假制度；制定完善《年东都镇公益性岗位人员考核制度》，实现规范化管理，增强公益性岗位人员对东都镇的归属感和认同感，提高为民服务的质量和效率。
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