凤凰新闻网8月8日讯（通讯员熊夏波吴飞玉）为确保清欠工作保持良好发展势头，有序规范用工行为，有效通常欠薪处理渠道，避免全县因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件，今年来，凤凰县劳动监察局多措并举，多点发力，采取以下措施取得了较大成效。
强化组织领导，实行县级领导包案制。县委县政府高度重视“根治欠薪”工作，县委毛家书记专门召开会议对欠薪隐患排查工作进行调度并作出工作安排部署。对重点领域、重点工程发生的欠薪纠纷实行县级领导包案制，在处置“某园一期工程项目”、“某养殖基地建设工程项目”、“某艺术小镇工程项目”农民工工资纠纷时，县级联系领导均靠前指挥，亲自接待、协调，快速妥善地化解纠纷矛盾。
核实农民工工资情况。
加强部门联动，“三制一金”保障制度落地生根。县人社、住建、交通、水利、自然资源等部门加强部门联动协作，加大对“农民工实名制、农民工工资分账制、农民工工资银行代发制、农民工工资保证金”工作推进力度，将“缴存农民工工资保证金、开设农民工工资专用账户”纳入开工许可的前置条件，确保了保障农民工工资的“三制一金”制度在凤凰县落地生根。建立健全惩戒联合机制，将欠薪失信企业联合惩戒的法律依据和惩戒措施纳入“信用凤凰”诚信体系建设，对欠薪失信企业信息定期推送实行联合惩戒，有效筑牢“护薪”防线，逐步根治欠薪痼疾。
实地调研农民工工资的发放情况。
建立行政执法与刑事司法衔接制度，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪行为。根据《关于进一步加强打击涉嫌劳动保障违法犯罪行为的工作意见》的要求，凤凰县组织人社、司法、公安等相关部门，成立了打击涉嫌劳动违法犯罪领导小组，建立健全了联席会议制度，定期在每年3月、12月召开两次联席会议，研判形势、部署工作。据凤凰县人社局介绍，该局年移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪嫌疑人4名，年移送犯罪嫌疑人3名，年移送犯罪嫌疑人1名，年截至目前移送犯罪嫌疑人1名。从该数据可以看出通过严厉打击，有力地震慑了涉薪的违法犯罪行为，涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪得到有效遏制，有效地净化了该县农民工工资支付环境。
截止7月30日，全县平台系统中的17个在建项目，已全部落实“三制一金”。共办理案件27起（含移交公安机关1起），其中协调处理案件26起，立案办理1起，为劳动者追回拖欠工资万元，共涉及劳动者人，结案率达%。劳动争议纠纷调解工作有力有效，全县共受理各类劳动争议纠纷案件92件，调解成功率为%，处理争议案件涉及金额万余元。
该局下一步将会同住建、交通、水利等行业主管部门重点督促在建工程施工单位进一步规范落实“农民工实名制、农民工工资分账制、农民工工资银行代发制”等制度，缓解农民工忧“薪”忡忡的心情，当好“护薪人”，切实提升农民工的获得感、幸福感、安全感。
来源：县人社局
作者：熊夏波吴飞玉
编辑：龙珍
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