去年以来，乡宁县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，把教育回访工作作为体现严管和厚爱结合、激励和约束并重的有效途径，在教育警示、容错纠错、澄清正名、回访教育上下功夫，切实做好审查调查“后半篇”文章。防微杜渐，教育警示有力度。精准运用第一种形态，对苗头、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，年共集体约谈有关部门主要领导干部9名。在重要时间节点集中开展廉政提醒谈话，年集体谈话新任职提拔乡科级干部72名。用好警示教育材料，组织有关干部传阅学习《忏悔录》和违规入股企业典型案件材料，召开政法队伍教育整顿专题警示教育大会，引导全县党员干部以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线。依纪依规，容错纠错有尺度。积极营造勇于创新、敢于担当、爱护干部的良好政治生态，按照“三个区分开来”的原则，落实容错纠错有关制度要求，激励广大干部轻装上阵、担当作为。同时，进一步规范容错免责备案和核实认定程序，防止出现违纪违法行为与容错免责行为相混淆、违纪违法干部“钻空子”的问题。打击诬告，澄清正名有态度。深入贯彻落实澄清正名工作规定，灵活运用情况通报、组织生活会和案件通报会等形式，为受到诬陷或反映不实的党员干部澄清正名。年，共为2名干部进行了澄清正名。同时，对诬告行为保持“零容忍”态度，一旦发现必将严肃查处，发挥警示和震慑作用。谈心谈话，回访教育有温度。做实做细对受处分党员干部的回访教育工作，制定回访方案，提前与回访对象所在单位党组织沟通联系，从组织层面细致了解回访对象的认识态度和整改情况，通过电话沟通、面对面谈心等方式，了解回访对象思想动态，鼓励回访对象正确对待问题，主动祛除“心病”。年先后累计开展回访余人次，真正体现了组织的关怀。（乡宁县纪委监委）预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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