上岸之路其漫漫，有一句话大家基本都听过：“异地不乡镇、乡镇不异地”，从字面上理解就是，公务员报考时，如果是报考大中城市的岗位，那很不错，但是如果自身条件不是很好，又不敢报考部委、省市直属的岗位，也一定不要报考外地的乡镇岗位。
直属岗位，生活相对便利，单位福利一般都不差；工作上，有一定的优越感，发展一般也不会差。
直属岗位，是能力的体现，百里挑一，万里挑一，不在此文讨论范畴。
如果怀着崇高理想和信念，要去最偏远、最需要的地方，造福社会的，这非常敬佩，不在此讨论范畴。
对于普通人来说，先得着力现实吧！
不要总想着：报考异地乡镇可能报考竞争小，考试压力小，上岸概率高，是存在这个可能，但天涯何处无神人，再说，你想他也想。
异地乡镇可有些麻烦了，或者说只有想不到没有碰不到的。
1、离家远：在外地工作，回家的次数少之又少，尤其是很多时候还要加班，节假日回家都是一种奢侈，每逢佳节的时候格外想家。身在异地，离家的凤凰不如鸡。远离亲戚、朋友、同学，就算是有周六日也不会去参加聚餐，就是自己一个人呆在单位宿舍玩手机。
2、压力较大：异地乡镇，虽然一般都会提供食宿，但条件一般不太好，衣食住行都得自己一手操办，乡镇编制的工作往往比城市中的工作更为繁重。在乡镇，很多问题需要亲力亲为，而且工作条件相对较差。
3、缺乏归属感：身在异地，几乎没有朋友，休息日也只能一个人呆着，如果想要朋友还需要重新建立社交关系，对于性格内向的人来说十分不易，不善交际，人脉圈子非常狭窄，考上编制之后晋升较难，只能熬过5年服务期才能选择离开。
4、社会关系差：初到异地，社会关系、人脉都得重建，想晋升、调动、调岗困难较多，当然如果能力超强这也不是事，但总得需要时间，不如在本地，特别是小城镇，都是低头不见抬头见的熟人，聊聊天，说不定还是亲戚，这对开展工作很有帮助的。
5、生活条件差：乡镇一般不如城市发达，衣食住行等条件可能比较简陋，由于地理距离的隔阂，异地乡镇无论在衣食住行还是生活习惯等方面都可能存在显著的差异。
6、异地调动难：进去容易出来难，去了外地想要再调回来是很难，难度比考公还要大几倍，而且调动这事情不是你能决定的，如果是一个县里调动，要通过县委书记；如果是一个市里调动，要通过市委书记，而至少要和组织部长关系比较硬才行，又或者是能找到这层关系，普通人谁又有这层关系呢？
7、婚姻问题：如果你还是单身未婚，处在异地乡镇，想找一个合适的对象太难，万一找着了也麻烦，当然这个很难说，父母总归是不太好受的。
8、其它的其它：欢迎来补充……
总之，选择异地乡镇要谨慎，如果能承受这份孤独，那么可以选择异地，如果你想要锻炼自己，磨炼自己，异地乡镇公务员是你的不二选择，但要想想：
1.了解清楚上班地点离家多远？这决定了多久能回一次家，总要回家的。
2.上班那个地方有没有亲人或朋友？准备好开启新的社交环境。
3.粗略算一下硬性的、固定的生活成本，衣食住行、社交多少钱？
4.了解清楚岗位的服务期限，给自己留一个后悔的机会。
5.思考自己的自理能力如何？一个人背井离乡，在外地很多事情都会变得很难。
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