会议总结通报了第一轮主题轮训情况，会议要求各乡镇根据通报情况，总结经验、查找不足、分析原因、列出计划。为保证6月份的培训质量提升、培训任务顺利完成，会议安排各乡镇对培训对象摸底排查情况进行汇报，培训专班要求各乡镇把党员分成四类人，分别是在职党员、普通党员、流动党员、失能党员四类，根据分类摸清培训对象的数量和情况“量体裁衣”针对性制定培训内容、培训方式。
会议安排部署6月份培训工作，要求按照“县级抓好系统培训全面覆盖、乡镇抓好专题培训全力跟进，村级抓好技能培训全程服务”的分级分层分阶段培训工作思路，制定6月份培训工作计划和责任清单，构建大学习、大调研、大教育、大培训、大提升格局。
会议指出，6月份县级培训要做到“”：一是办好一期示范班。办1期“基层书记谈基层治理”案例教学示范班，外出参观学习霍州冯南垣村、汾西段村，加强相互交流学习。二是举办一次研讨会。举办1期“抓党建促基层治理能力提升”理论研讨会。三是制作六期微党课。将抗击疫情纳入“抓党建促基层治理能力提升”之中，完成6期抗疫微党课录制并上线展播。四是召开一次总结会。召开第二季总结会，总结第一轮次培训经验，查找工作不足，安排第三季度第二轮次培训，进一步提升培训质量。五是做好一个新筹划。积极筹划乡科级干部、一村一大学生第二轮培训，助推基层治理提质增效。乡级培训要做到1+1。即开展一期线上全覆盖培训和线下至少一天的主题轮训。轮训要求充分发挥乡镇党校作用，坚持普通党员进党校，让基层党员在红色阵地和党性熔炉中学习知识、锤炼党性、提高能力。村级培训要邀请地方专家、乡土人才讲授技能课、实操课，开展专业技能素质能力提升，切实提高基层党员干部扎根农村、
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